Летние каникулы наступят совсем скоро. Если ваш ребенок мечтает о новеньком iPad, велосипеде или декоративной косметике, приучите его к работе — так он и при деле будет, и заработает. Адвокаты коллегии «Москва-Адвокат» рассказали о том, как и где работать на летних каникулах.
В каком возрасте работают дети
По трудовому законодательству дети могут работать с 16 лет, заниматься подработкой на летних каникулах — 12 лет. Это означает, что ни один работодатель под угрозой штрафов не оформит на летнюю работу ребенка, который не достиг 12-летнего возраста. Исключение — неофициальное трудоустройство.
Сколько часов работают дети
Законодатель установил ограничения для детей по продолжительности работы. Связаны они с тем, что детский организм не готов к полноценным нагрузкам, у подростка должно оставаться время на учебу и отдых. Ограничения зависят от возраста ребенка.
Дети возрастом:
- 12–14 лет работают не больше 4 часов в день, 24 часов в неделю;
- 15–16 лет работают не больше 5 часов в день, 24 часов в неделю;
- 17–18 лет работают не больше 7 часов в день, 35 часов в неделю.
Если ваш сын или дочь параллельно учится, время допустимой работы уменьшается вдвое. К примеру, 12-летний ребенок будет работать не больше 2 часов в день и 12 часов в неделю, 17-летний подросток – не больше 3,5 часов в день и 17,5 часов в неделю.
Где искать работу для ребенка
Работодатели неохотно принимают детей на работу. Несовершеннолетний работник — лишняя головная боль и большая ответственность. Детям нужно платить зарплату, а требовать от них результатов наравне со взрослыми не получится.
Если вы хотите пристроить ребенка на работу, узнайте о государственных программах трудоустройства молодежи. Принимают детей в лагеря труда и отдыха, которые специализируются, как правило, на сельском хозяйстве. Работу для детей предлагают посредники — кадровые агентства, но они берут плату за трудоустройство. Ну и, пожалуй, самый проверенный способ — искать работу среди родственников, друзей и знакомых, соседей.
На какую работу принимают детей
На рынке труда есть вакансии, которые идеально подходят для детей: работа, которая не требует особой подготовки, работа с почасовой оплатой, разовые поручения. От таких вакансий отказываются взрослые из-за отсутствия карьерного роста и относительно невысокой оплаты. А вот детям на лето они в самый раз.
Работа для детей 12–14 лет
Выгул собак — в обязанности ребенка входит выгул питомцев в определенное время, длительные прогулки и игры с собакой. Работодатель платит ставку за месяц или за каждый выгул.
Промоутер — детей привлекают в качестве зазывал, ребенок раздает рекламу в общественных местах, участвует в рекламных акциях в ТРЦ, супермаркетах. В большинстве случаев, промоутер — работа с почасовой оплатой.
Расклейка объявлений — в обязанности ребенка входит расклейка объявлений на досках для рекламы, остановках, в транспорте. Детям придется по вкусу оплата за объем и гибкий график.
Работа для детей 14–16 лет
Копирайтер — в обязанности ребёнка входит постинг, лайки, отзывы. Гибкий график, удаленная работа и оплата по факту проделанного — основные преимущества такой работы.
Курьер — доставка товаров из одной точки в другую, помимо официальной зарплаты, сулит щедрые чаевые. Правда если доставок будет много, к концу дня подросток будет валить с ног от усталости.
Продавец-консультант — ребенок консультирует и продает товары. За время работы подросток получит ценный опыт продаж, который пригодится ему во взрослой жизни.
Работа на телефоне — в обязанности ребенка входят исходящие и входящие звонки. Работа стабильная, но, не будем скрывать, скучная.
Работа для детей 14–16 лет
Аниматор — работа на выставках, днях рождениях и праздниках доставит вашему ребенку много радости. Оплата происходит по факту выполненного заказа.
Официант — в обязанности ребенка входит прием и подача заказов. Из преимуществ отметим гибкий график и, если повезет, щедрые чаевые.
Репетитор — работа подойдет детям, которые хорошо учатся в школе. Подростку придутся по вкусу гибкий график и оплата после каждого урока.
Помощник — ребенка можно устроить помощником на склад, в ателье, на автомойку и др. Физический труд, в пределах допустимых для детей норм, положительно скажется на развитии подростка.
Где нельзя работать детям
Трудовым законодательством запрещено предлагать детям следующую работу:
- с испытательным сроком;
- с опасными условиями труда;
- физически и морально тяжелую;
- ночью, в выходные и праздничные дни;
- вахтовым методом, по совместительству, с командировками;
- в ночных клубах, казино и прочих развлекательных заведениях.
Как оформляют детей на работу
При оформлении на работу ребенок предоставляет паспорт или свидетельство о рождении, страховой номер индивидуального лицевого счета, разрешение на работу от родителей. Ребенок должен пройти медицинское обследование за счет работодателя. Стороны подписывают трудовой договор, работодатель оформляет трудовую книжку.
Остались вопросы? Позвоните нам +7(495)642–15-88 и узнайте больше о том, где и как работать на летних каникулах.
